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我在魅族公司上班的悲哀,怀孕了就给我降薪2500元

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主楼
发表于 2019-10-29 11:09 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
处于魅族公司的冰冷态度和强硬口气,本人属于无奈,要讨一个公道。
本人入职珠海市魅族科技有限公司已经差不多5年的时间了,因去年底怀孕了,被公司谈话告知处于对本人身体的照顾安排调换一个岗位(没有提到任何薪资调整方面的事,其实调岗后工作也并没有减少),本人当时还挺开心,觉得公司很人性化,很有社会责任感,没想到一周后悲哀降临。

部门领导和HR找到我开始谈话,谈话时间较长总结如下:1、怀孕后身体的情况和关怀;2、工作交接情况确认;3、部门对员工进行优化和调整;4、不谈劳动法,从HR角度要同工同酬(劳动合同没有这个,公司也没有做到这点),本人要降低2500元的工资,一下回到4年前,差不多入职时的工资;表示其他人都是这样的,谈完且签了字。5、直接拿出已盖章的变更老动合同协议书要求直接签字,本人拒绝;6、公司表示无论是否同意都会强制执行降薪。

谈话不欢而散之后公司在下班时间发了对本人降薪的邮件通知,本人也在邮件做了回复:意愿按照现有签订合同工作,不同意以上薪资调整。当下月工资时,公司还是强行进行了降薪。

事后本人怀着大肚子,奔波多次金鼎的劳动监察大队,根据要求提供了一系列的证据(劳动合同、谈话内容、降薪协议、降薪邮件、工资条等等)监察大队表示联系公司且让公司整改。之后监察大队也确实来了公司,2个多月过后,没有任何结果,本人再三追问结果时,检查大队告知证据不足,双方有争议,建议我直接仲裁。说实话这个结果对职能单位表示无语和无奈。但是出于弱势群体又能怎样???

公司得知我投诉后,也有多个部门找我谈话,但是目的和口吻一致,让我妥协,让我说个降薪数字公司考虑。说实话本人怀孕期间得到的并不是公司的关怀和安抚,更多的是给我施压和烦恼。处于各种原因考虑再三后处于和解的态度,本人表示可以降薪几百元,也不想闹的那么僵,但公司一再让我妥协,还是不愿意,表示太少了,至少要降低1500元。

处于一个弱势群体,又加上身体原因再也没有经历在继续耗下去,只能暂时搁浅。现在本人生完小孩了,经过几个月时间调养,身体暂时有所好转。(在我休假期间公司没有过任何关心和问候)。本人也找了专业律师,表示魅族公司的做法违法了劳动法,建议走法律途径维权。就在我打算仲裁的时候,处于和解的态度给公司领导发了信息,表示愿意和解,希望公司补齐工资即可,可魅族一字不回、视而不见。魅族公司的做法让一个老员工彻底心寒,决定将这种不良行为曝光,呼吁政府、媒体和社会人士献出一点爱,关心关怀三期的弱势群体,尊重法律、尊重女性,还我一个公道。

我想,不管谁遇到这种事情都难以接受吧,本人也会继续仲裁维权,后期进度和结果会通过各个媒体公开。

点评

支持: 5.0
支持: 5
这时候,才是真正该维护女性权益的时候。? 发表于 2019-10-29 14:09
支持: 5
劳动部门太不作为了吧,公务员拿几万高工资,干这点活,对得起谁啊? 发表于 2019-10-29 12:37
支持: 5
手机都快卖不出去了,哪有时间管员工死活。。。。。? 发表于 2019-10-29 11:46

评分

参与人数 1金币 +3 收起 理由
Arthur_BBXU + 3 给力!

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沙发
发表于 2019-10-29 11:17 | 只看该作者
这年头还有这样的霸王条款,,还发生在魅族,简直魂淡!:@

点评

这时候,才是真正该维护女性权益的时候。 另外,在中资企业有何奇怪的???? 详情 回复 发表于 2019-10-29 14:09
板凳
发表于 2019-10-29 11:22 来自手机 | 只看该作者
支持楼主维权。
地毯
发表于 2019-10-29 11:23 来自手机 | 只看该作者
魅族这么仗势欺人,真差劲,必须维权到底,加油!
地板
发表于 2019-10-29 11:23 来自手机 | 只看该作者
黄老板:挣不到钱的都是废wu

点评

干不过华为小米ov,迟早倒闭? 详情 回复 发表于 2019-10-29 12:42
地下室
发表于 2019-10-29 11:26 | 只看该作者
走下坡路了? ? 现在越来越差了
7
发表于 2019-10-29 11:32 来自手机 | 只看该作者
魅族越来越差了,看了帖子真让人心寒。
8
发表于 2019-10-29 11:34 来自手机 | 只看该作者
这样的公司不干也罢,拿到赔偿金走人吧!

点评

按这个怀孕都冒风险降工资来看,不一定赔偿啊···? 详情 回复 发表于 2019-10-29 12:33
9
发表于 2019-10-29 11:41 来自手机 | 只看该作者
直接投诉到底,另外这个公司本来我也打算面试看来不需要了 垃圾公司的原因就是这些垃圾领导的存在,破产也是自己做的,想想那一年20多个发布会,真的得瑟 一年下来的宣传费都是阿里投资出的吧?
10
发表于 2019-10-29 11:42 来自手机 | 只看该作者
嫌弃员工工作能力差,想炒掉员工,又不想赔偿,所以想着法儿逼员工自己辞职。

点评

国内大多数企业的绝招,看看外资企业,他们不脸红吗?? 详情 回复 发表于 2019-10-30 00:08
现在很多公司,不景气就开始开源节流,真的是让人伤心。? 详情 回复 发表于 2019-10-29 15:24
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